本文將介紹VI設(shè)計公司的提成制度，包括提成比例、計算方式以及相關(guān)政策。
1. 提成比例
VI設(shè)計公司的提成比例為客戶付款總額的10%。例如，如果客戶支付了10萬元的設(shè)計費(fèi)用，設(shè)計師將獲得1萬元的提成。
2. 計算方式
提成的計算方式是根據(jù)設(shè)計師完成的項目比例來確定。如果設(shè)計師是項目的負(fù)責(zé)人，則他將獲得全部提成。如果有多個設(shè)計師參與項目，則他們將平均分配提成。
3. 相關(guān)政策
VI設(shè)計公司的提成政策還包括以下方面
3.1 提成發(fā)放時間
提成將在客戶支付設(shè)計費(fèi)用后的5個工作日內(nèi)發(fā)放。如果設(shè)計師離職，則提成將在離職后的一個月內(nèi)發(fā)放。
3.2 提成稅收
提成將按照個人所得稅法規(guī)定征收個人所得稅。設(shè)計師應(yīng)在每年4月15日前向稅務(wù)機(jī)關(guān)報稅。
3.3 提成爭議解決
如果設(shè)計師對提成計算有異議，可以向公司提出申訴。公司將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并在3個工作日內(nèi)給出答復(fù)。
VI設(shè)計公司的提成制度是公正合理的，設(shè)計師可以通過付出努力來獲得相應(yīng)的回報。同時，公司也制定了相關(guān)政策，保障了設(shè)計師的權(quán)益。
