高水準的設計來自專業(yè)人員的分工與協(xié)作;奧爾美擁有20多年品牌設計相關經(jīng)驗人員。
奧爾美設計熱烈慶祝伊戈爾電氣股份有限公司上市 2023-07-06
全球領先節(jié)能電氣產(chǎn)品供應商
桂城制造業(yè)龍頭企業(yè)、國內中小功率LED驅動電源行業(yè)排行第一的伊戈爾電氣股份有限公司
（以下簡稱“伊戈爾電氣”）正式登陸深圳證券交易所，成為桂城第7家上市企業(yè)。證券簡稱為“伊戈爾”，
證券代碼為“002922”。
伊戈爾電氣是全球領先的變壓器、LED照明電源及其他節(jié)能電氣產(chǎn)品供應商，專注于新能源及節(jié)能領域電源及電源組件產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品可廣泛應用于光伏發(fā)電、風力發(fā)電、新能源汽車、LED照明
及工業(yè)設備節(jié)能控制。
2016年，伊戈爾的營收近9億元，其中LED驅動電源銷售額近3億元，被LED權威研究機構《高工LED》評
為2016年中國中小功率LED驅動電源排行榜第一名，是南海區(qū)制造業(yè)全國隱形冠軍之一。
伊戈爾電氣股份有限公司近年來，伊戈爾電器已建成覆蓋北美、日本、歐盟以及東南亞地區(qū)的市場銷售網(wǎng)絡，服務于華為、比亞迪
、中海陽、飛利浦、宜家、日立、明電舍、安捷倫、家得寶、Kichler等全球一流客戶。先后在德國、美國
以及日本設立了子公司，其中在美國的費城、洛杉磯、莫瑞典等地就設立了3家子公司。
如今，在被業(yè)內稱為“最難攻克的”日本市場中，伊戈爾不僅“拿下”了日立集團，在日本六大重裝電氣企業(yè)
中，五家是伊戈爾的客戶。
1、伊戈爾電氣委托奧爾美設計導入CIS意義
CIS是英文Corporate Identity的簡稱，意譯為企業(yè)形象識別或品牌形象識別。即現(xiàn)代企業(yè)形象策略系統(tǒng)的開發(fā)與設計。CI又稱作CIS，是英文Corporate Identity System（企業(yè)識別系統(tǒng)）的簡稱。指企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它是企業(yè)對自身的理念文化、行為方式及視覺識別進行系統(tǒng)地革新，統(tǒng)一的傳播，以塑造出富有個性的企業(yè)形象，以獲得內外公眾認可的經(jīng)營戰(zhàn)略。
CI是指企業(yè)有意識有計劃地將自己企業(yè)或品牌特征向公眾展示，使公眾對某一個企業(yè)或品牌有一個標
準化、差異化、美觀化的印象和認識，以便更好地識別，達至提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。它既是科學，又是藝術；既是技術又是文化，企業(yè)形象（CI），是企業(yè)綜合競爭能力的體現(xiàn)，是企業(yè)的一項重要的無形資產(chǎn)，因為它代表著企業(yè)的信譽、產(chǎn)品的質量、人員的素質、股票的漲跌等等。
沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)管理，必須有規(guī)章制度，制度是用來約束員工行為的，通過約束使得員工的行為符合企業(yè)的核心價值觀。但是再細致的企業(yè)制度也會有鞭長莫及的時候，在制度約束不到的地方，只有企業(yè)的核心價值觀能夠去指導員工的行動。當員工已經(jīng)完全接受了企業(yè)的核心價值觀時，員工的行為會超過制度的要求。所以當員工的價值觀與公司的核心價值觀一致后，規(guī)章制度就沒有用了，制度約束的行為已經(jīng)變成了員工的自覺行為，這就是以價值觀為本的組織控制，是價值觀的巨大力量。
CI由MI、VI、BI組成
MI（Mind Identity）理念識別（企業(yè)思想系統(tǒng)），是指企業(yè)思想的整合化。通過企業(yè)的經(jīng)營想法及做法，進行標語的整合，宣傳畫的美化，思想觀念的教育，向公眾及員工傳遞獨特的企業(yè)思想特點。它包括了經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、事業(yè)目標、企業(yè)定位、企業(yè)精神、企業(yè)格言、管理觀念、人才觀念、創(chuàng)新觀念、工作觀念、客戶觀念、人生觀念、價值觀念、品牌定位、品牌標準廣告語等。
VI（Visual Identity）視覺識別（品牌視覺系統(tǒng)），是指企業(yè)識別（或品牌識別）的視覺化。通過企業(yè)或品牌的統(tǒng)一化、標準化、美觀化的對內對外展示，傳遞企業(yè)或品牌個性（或獨特的品牌文化）。它包括了基礎要素和應用要素兩大部分。基礎要素是指：企業(yè)名稱、品牌名稱、標志、標準字、標準色、輔助色、輔助圖形、輔助色帶、裝飾圖案、標志組合、標語組合等；應用要素是指：辦公用品、公關用品、環(huán)境展示、專賣展示、路牌招牌、制服飾物、交通工具、廣告展示等。
BI（Behavior Identity）行為識別（行為規(guī)范系統(tǒng)）：是企業(yè)思想的行為化，通過企業(yè)思想指導下的員工對內對外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動，傳達企業(yè)的管理特色。它包括干部教育、員工培訓、規(guī)章制度、質量管理、行為規(guī)范、文娛活動、公關活動、公益活動、品牌推廣等。
