国语偷拍,欧美激情,99精品国产综合久久久久五月天,国产成人精品一区二区色戒

全球領(lǐng)先節(jié)能電氣產(chǎn)品供應(yīng)商

桂城制造業(yè)龍頭企業(yè)、國(guó)內(nèi)中小功率LED驅(qū)動(dòng)電源行業(yè)排行第一的伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?/span>

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“伊戈?duì)栯姎狻保┱降顷懮钲谧C券交易所，成為桂城第7家上市企業(yè)。證券簡(jiǎn)稱(chēng)為“伊戈?duì)枴保?/span>

證券代碼為“002922”。

伊戈?duì)栯姎馐侨蝾I(lǐng)先的變壓器、LED照明電源及其他節(jié)能電氣產(chǎn)品供應(yīng)商，專(zhuān)注于新能源及節(jié)能領(lǐng)域電源及電源組件產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、新能源汽車(chē)、LED照明

及工業(yè)設(shè)備節(jié)能控制。

2016年，伊戈?duì)柕臓I(yíng)收近9億元，其中LED驅(qū)動(dòng)電源銷(xiāo)售額近3億元，被LED權(quán)威研究機(jī)構(gòu)《高工LED》評(píng)

為2016年中國(guó)中小功率LED驅(qū)動(dòng)電源排行榜第一名，是南海區(qū)制造業(yè)全國(guó)隱形冠軍之一。

伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?/span>近年來(lái)，伊戈?duì)栯娖饕呀ǔ筛采w北美、日本、歐盟以及東南亞地區(qū)的市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)于華為、比亞迪

、中海陽(yáng)、飛利浦、宜家、日立、明電舍、安捷倫、家得寶、Kichler等全球一流客戶(hù)。先后在德國(guó)、美國(guó)

以及日本設(shè)立了子公司，其中在美國(guó)的費(fèi)城、洛杉磯、莫瑞典等地就設(shè)立了3家子公司。

如今，在被業(yè)內(nèi)稱(chēng)為“最難攻克的”日本市場(chǎng)中，伊戈?duì)柌粌H“拿下”了日立集團(tuán)，在日本六大重裝電氣企業(yè)

中，五家是伊戈?duì)柕目蛻?hù)。

1、伊戈?duì)栯姎馕袏W爾美設(shè)計(jì)導(dǎo)入CIS意義

　　CIS是英文Corporate Identity的簡(jiǎn)稱(chēng)，意譯為企業(yè)形象識(shí)別或品牌形象識(shí)別。即現(xiàn)代企業(yè)形象策略系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。CI又稱(chēng)作CIS，是英文Corporate Identity System（企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）的簡(jiǎn)稱(chēng)。指企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，它是企業(yè)對(duì)自身的理念文化、行為方式及視覺(jué)識(shí)別進(jìn)行系統(tǒng)地革新，統(tǒng)一的傳播，以塑造出富有個(gè)性的企業(yè)形象，以獲得內(nèi)外公眾認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 

　　CI是指企業(yè)有意識(shí)有計(jì)劃地將自己企業(yè)或品牌特征向公眾展示，使公眾對(duì)某一個(gè)企業(yè)或品牌有一個(gè)標(biāo)

準(zhǔn)化、差異化、美觀化的印象和認(rèn)識(shí)，以便更好地識(shí)別，達(dá)至提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。它既是科學(xué)，又是藝術(shù)；既是技術(shù)又是文化，企業(yè)形象（CI），是企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的體現(xiàn)，是企業(yè)的一項(xiàng)重要的無(wú)形資產(chǎn)，因?yàn)樗碇髽I(yè)的信譽(yù)、產(chǎn)品的質(zhì)量、人員的素質(zhì)、股票的漲跌等等。 

　　沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)管理，必須有規(guī)章制度，制度是用來(lái)約束員工行為的，通過(guò)約束使得員工的行為符合企業(yè)的核心價(jià)值觀。但是再細(xì)致的企業(yè)制度也會(huì)有鞭長(zhǎng)莫及的時(shí)候，在制度約束不到的地方，只有企業(yè)的核心價(jià)值觀能夠去指導(dǎo)員工的行動(dòng)。當(dāng)員工已經(jīng)完全接受了企業(yè)的核心價(jià)值觀時(shí)，員工的行為會(huì)超過(guò)制度的要求。所以當(dāng)員工的價(jià)值觀與公司的核心價(jià)值觀一致后，規(guī)章制度就沒(méi)有用了，制度約束的行為已經(jīng)變成了員工的自覺(jué)行為，這就是以?xún)r(jià)值觀為本的組織控制，是價(jià)值觀的巨大力量。 

　　CI由MI、VI、BI組成 

　　MI（Mind Identity）理念識(shí)別（企業(yè)思想系統(tǒng)），是指企業(yè)思想的整合化。通過(guò)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)想法及做法，進(jìn)行標(biāo)語(yǔ)的整合，宣傳畫(huà)的美化，思想觀念的教育，向公眾及員工傳遞獨(dú)特的企業(yè)思想特點(diǎn)。它包括了經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、事業(yè)目標(biāo)、企業(yè)定位、企業(yè)精神、企業(yè)格言、管理觀念、人才觀念、創(chuàng)新觀念、工作觀念、客戶(hù)觀念、人生觀念、價(jià)值觀念、品牌定位、品牌標(biāo)準(zhǔn)廣告語(yǔ)等。 

　　VI（Visual Identity）視覺(jué)識(shí)別（品牌視覺(jué)系統(tǒng)），是指企業(yè)識(shí)別（或品牌識(shí)別）的視覺(jué)化。通過(guò)企業(yè)或品牌的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、美觀化的對(duì)內(nèi)對(duì)外展示，傳遞企業(yè)或品牌個(gè)性（或獨(dú)特的品牌文化）。它包括了基礎(chǔ)要素和應(yīng)用要素兩大部分?；A(chǔ)要素是指：企業(yè)名稱(chēng)、品牌名稱(chēng)、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助色、輔助圖形、輔助色帶、裝飾圖案、標(biāo)志組合、標(biāo)語(yǔ)組合等；應(yīng)用要素是指：辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境展示、專(zhuān)賣(mài)展示、路牌招牌、制服飾物、交通工具、廣告展示等。 

　　BI（Behavior Identity）行為識(shí)別（行為規(guī)范系統(tǒng)）：是企業(yè)思想的行為化，通過(guò)企業(yè)思想指導(dǎo)下的員工對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，傳達(dá)企業(yè)的管理特色。它包括干部教育、員工培訓(xùn)、規(guī)章制度、質(zhì)量管理、行為規(guī)范、文娛活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、公益活動(dòng)、品牌推廣等。