寶潔公司作為全球知名的消費品公司，在企業(yè)文化建設方面一直非常重視員工的激勵和獎勵機制。其中，會獎旅游作為一種重要形式，既可以激發(fā)員工的工作熱情，也可以豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的歸屬感和忠誠度。因此，寶潔公司在會獎旅游方面的VI設計也非常重要。
1.寶潔公司會獎旅游的意義
會獎旅游是企業(yè)為了表彰員工的工作業(yè)績，提高員工的工作積極性和凝聚力而組織的一種旅游活動。對于寶潔公司來說，會獎旅游不僅是對員工工作的一種表彰和激勵，更是提升企業(yè)形象和吸引人才的一種重要手段。
2.寶潔公司會獎旅游的設計原則
在設計寶潔公司會獎旅游的VI時，需要遵循以下原則
（1）突出品牌形象。寶潔公司是一個以品牌為核心的企業(yè)，因此在會獎旅游的VI設計中需要突出品牌形象，以提高品牌的知名度和美譽度。
（2）強調員工價值。會獎旅游是為了表彰員工的工作業(yè)績，因此在設計VI時需要強調員工的價值，讓員工感受到自己的工作得到了認可和重視。
（3）注重文化融合。寶潔公司在全球擁有眾多員工，他們來自不同的和文化背景。因此，在設計會獎旅游的VI時需要注重文化融合，讓員工感受到企業(yè)的包容和尊重。
3.寶潔公司會獎旅游VI設計的案例
寶潔公司會獎旅游VI設計的案例有很多，其中比較典型的是寶潔中國的“員工之旅”。這個活動是為了表彰寶潔中國區(qū)的員工而組織的，活動內容包括參觀寶潔中國的工廠和研發(fā)中心、參加企業(yè)文化培訓、參觀當?shù)氐拿麆俟袍E等。在VI設計上，寶潔中國采用了鮮艷的紅色作為主色調，突出了品牌形象；同時，設計了以“激勵、感恩、成長”為主題的標語，強調了員工的價值和企業(yè)文化。
總之，寶潔公司會獎旅游的VI設計是提高企業(yè)形象和員工工作積極性的重要手段，需要注重品牌形象、員工價值和文化融合。通過精心設計的VI，可以讓員工感受到企業(yè)的關愛和尊重，從而更加忠誠于企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
