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首先，穿搭應該根據(jù)公司的文化和氛圍進行選擇。成都VI設計公司一般注重創(chuàng)意和設計感，因此在穿搭上可以選擇一些有創(chuàng)意的元素，比如印花、彩色拼接等。但是也要避免過于花哨和夸張的款式，以免給人造成不專業(yè)的印象。

其次，穿搭也要考慮個人風格和形象。成都VI設計公司一般注重個性和特點，因此在穿搭上可以展現(xiàn)自己的個性和特點。但是也要注意不要過于張揚，以免給人留下過于個性化的印象。

，穿搭要注意細節(jié)和整體搭配。細節(jié)方面，可以注意衣服的質(zhì)地、剪裁和細節(jié)設計，以及鞋子、配件等的選擇。整體搭配方面，可以考慮顏色的搭配和層次的感覺，以及服裝和個人形象的協(xié)調(diào)。

總之，成都VI設計公司面試穿搭應該注重公司文化和個人特點的結(jié)合，注意細節(jié)和整體搭配，以達到給面試官留下良好印象的效果。